Forandre organisasjonskulturen med Klart Lederskap
Sammanfattning av artikeln "Changing Organizational Culture Through Clear Leadership" av Gervase R. Bushe och James O´Malley (2013).
I artikkelen beskriver forfatterne hvordan en helsetjeneste gjennomførte Klart Lederskap bredt i organisasjonen og hvordan det endret organisasjonskulturen i betydelig grad. Blant annet merket man en markant forskjell i organisasjonens evne til å håndtere konflikter på en effektiv måte. Klart Lederskap har i dag blitt helintegrert i organisasjonens språk og prosesser.
Last ned
Pdf, 1.4 MB, åpnes i nytt vindu. (Pdf, 1.4 MB)
BESTILL BOKEN KLART LEDERSKAP
Hva hendte egentlig med det lovende samarbeidet med din sjef, dine kolleger og medarbeidere? På tross av gode intensjoner gjør skjulte agendaer, uoppklarte konflikter og misforståelser at ambisjonen om et vellykket partnerskap bortfaller.
I den reviderte utgaven tar Gervase R. Bushe sine ideer og forskningsresultater ett skritt videre. Han utvikler ideer om de ferdigheter som trengs for å utvikle et vellykket samarbeid og partnerskap.
ÅPNE PROGRAMMER
5000 deltakere har gått Klart Lederskap i Skandinavia.
Informasjon om aktuelle datoer for åpne programmer.
KLART LEDERSKAP C/O IML | RIDDERVOLDSGATE 4 | 0256 OSLO | + 47 22 54 34 20 | MEDSKAPENDE@IML.NO